OGŁOSZENIE

Dyrektor Gminnej Biblioteki Publicznej w Młodzieszynie ogłasza nabór

na stanowisko pracy: młodszy bibliotekarz.

Osoby zainteresowane proszone są o składanie dokumentów w Gminnej Bibliotece Publicznej w Młodzieszynie, ul. Wyszogrodzka 23A, 96-512 Młodzieszyn lub na adres biblioteka@mlodzieszyn.pl w terminie do dnia 30.01.2026 r. Praca- 1 etat, umowa na czas określony.

Wymagania niezbędne:

Wykształcenie minimum średnie (mile widziane wyższe), pełna zdolność do czynności prawnych oraz korzystanie z pełni praw publicznych, niekaralność za przestępstwa ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe, wiedza z zakresu literatury, gotowość do poznawania rynku wydawniczego, obsługa komputera i urządzeń biurowych, swobodne korzystanie z Internetu i umiejętność wykorzystywania go w pracy, dobre kontakty interpersonalne (praca w zespole).

Wymagania dodatkowe:

Mile widziane doświadczenie na stanowisku bibliotekarskim, umiejętność prowadzenia działań animacyjnych dla różnych grup wiekowych, samodzielność i odpowiedzialność za powierzone zadania, mile widziane zdolności plastyczne, manualne; łatwość nawiązywania kontaktów, skrupulatność, sumienność, zaangażowanie w rozwój biblioteki, wysoka kultura osobista, gotowość do stałego podnoszenia kwalifikacji.

Zakres zadań:

Obsługa czytelników, prowadzenie Wypożyczalni,  prowadzenie różnych form pracy z czytelnikiem promujących literaturę i aktywizujących środowisko lokalne (lekcje biblioteczne, spotkania autorskie, warsztaty twórcze, itp.) , promowanie działań poprzez zamieszczanie informacji w środkach masowego przekazu (media, strona internetowa, Facebook), współpraca z lokalnymi instytucjami, udzielanie informacji.

Dokumenty aplikacyjne:

1. List motywacyjny z uzasadnieniem przystąpienia do naboru
2. Życiorys (CV)
3. Kopie świadectw pracy
4. Kserokopie dokumentów potwierdzających wykształcenie
   1. Kserokopie innych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach, uprawnieniach i umiejętnościach
   2. Oświadczenie o posiadaniu zdolności do czynności prawnych oraz korzystaniu z pełni praw publicznych
   3. Oświadczenie, że kandydat nie był skazany prawomocnym wyrokiem sadu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe

List    motywacyjny    oraz    CV    powinny    być    opatrzone    klauzulą:

„Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z art. 13 ust. 1 i ust. 2 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych)”.

W przypadku dodatkowych pytań zachęcam do kontaktu osobistego lub telefonicznego pod numerem tel. 46 861 66 02 lub 798 533 216, w godzinach pracy biblioteki.

INFORMACJA O PRZETWARZANIU DANYCH OSOBOWYCH KANDYDATÓW NA STANOWISKO MŁODSZEGO BIBLIOTEKARZA

Spełniając obowiązek wynikający z art. 13 Rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (Dz. Urz. UE L 119 z 04.05.2016) (dalej: RODO), informujemy:

1)            Państwa dane osobowe są przetwarzane będą przez Administratora w celu zawarcia umowy o pracę na czas określony w Gminnej Bibliotece Publicznej w Młodzieszynie.

2)            Administratorem danych osobowych kandydatów do pracy jest Gminna Biblioteka Publiczna w Młodzieszynie, ul. Wyszogrodzka 23A, 96-512 Młodzieszyn; biblioteka@mlodzieszyn.pl. Kontakt do Inspektora ochrony danych: iod@spotcase.pl.

3)            Podstawą prawną przetwarzania danych kandydatów do pracy jest art. 6 ust. 1 lit. a RODO, tj. zgoda wyrażona przez kandydata rozumiana jako złożenie w Gminnej Bibliotece Publicznej w Młodzieszynie swojego CV. Natomiast dane osobowe kandydata w zakresie niezbędnym do zawarcia umowy o pracę tj. imię, nazwisko, data urodzenia, adres będą przez Administratora przetwarzane na podstawie art. 6 ust. 1 lit. c RODO, tj. obowiązku realizacji wymogów prawa, w szczególności zapisów Ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy.